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一、企業(yè)基本情況

1.中文名稱及簡稱：山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司

2.外文名稱及縮寫：無

3.法定代表人：段素宏

4.股東名稱：華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司

5.公司注冊地址：太原市小店區(qū)長風(fēng)街11號

6.公司辦公地址：太原市小店區(qū)長風(fēng)街11號

郵政編碼：030006

7.公司網(wǎng)址：www.sxwzjt.com

8.電子信箱：sxwcxxzx@126.com

9.簡介：

 山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“集團公司”)成立于1953年11月，前身是山西省物資局；1992年改名為“山西省物資廳”；1994年底經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)，成建制轉(zhuǎn)體組建為“山西省物資產(chǎn)業(yè)集團公司”。1999年3月，經(jīng)省政府批準(zhǔn)整體改組為現(xiàn)名稱，并實行了國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營。2010年12月，根據(jù)省政府和省國資委改革要求，被整合重組為山西能源交通投資有限公司的全資子公司。 2020年4月，山西能源交通投資有限公司改組變更為華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司。

物產(chǎn)集團本部作為一級法人實體，注冊資本2.29億。所屬企業(yè)13戶，在冊人員544人，主要經(jīng)營范圍包括倉儲物流、酒店管理、煤炭化工大宗商品貿(mào)易、報廢汽車回收拆解等。

二、2021年度主要財務(wù)數(shù)據(jù)

資產(chǎn)總額：289,507.99萬元 ，負(fù)債總額：253,790.17萬元，所有者權(quán)益：35,717.82萬元，存貨:667.67萬元，應(yīng)收賬款 ：21,344.01萬元，應(yīng)付賬款 ：21,697.38萬元，固定資產(chǎn)凈值：74,372.32萬元，應(yīng)交稅費：1,241.24萬元，營業(yè)收入：446,437.68萬元，銷售費用：6,131.09萬元，管理費用：11,368.69萬元，財務(wù)費用：5,066.68萬元，利潤總額：2,858.67萬元，凈利潤:1,884.18萬元。

三、薪酬情況

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職日期及主要工作經(jīng)歷：

段素宏，男，53歲。 2019年4月至2020年12月任山西汽車運輸集團有限公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理；2020年12月至2021年8月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委書記、董事長；2021年8月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委書記、董事長兼山西物產(chǎn)國際能源有限公司董事長。高級物流師、高級職業(yè)經(jīng)理人、助理工程師。

魏國忠，男，51歲。2016年6月至2020年4月任山西能源交通投資有限公司財務(wù)部部長；2020年4月至2020年6月任華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司財務(wù)部部長；2020年6月至2020年12月任華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司財務(wù)部部長、華遠(yuǎn)陸港跨境電子商務(wù)有限公司董事（兼）；2020年12月至2021年3月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委副書記、副董事長、副總經(jīng)理（主持經(jīng)理層工作）；華遠(yuǎn)陸港跨境電子商務(wù)有限公司董事（兼）；2021年3月至2021年8月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委副書記、副董事長、副總經(jīng)理（主持經(jīng)理層工作）；2021年8月至2021年12月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委副書記、副董事長、副總經(jīng)理（主持經(jīng)理層工作）兼太原萬物都薈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長；2021年12月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理兼太原萬物都薈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長。高級會計師。

高鵬程，男，56歲。2018年2月至2022年2月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理；2022年2月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委委員、副總經(jīng)理。會計師。

陳文晉，男，56歲，2016年6月至2020年12月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委委員、副總經(jīng)理；2020年12月至2022年2月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委委員、副董事長、副總經(jīng)理；2022年2月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委委員、副總經(jīng)理。高級物流師。

侯瑞海，男，52歲。2018年2月至2020年12月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理、工會主席；2020年12月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委專職副書記、董事、工會主席。高級物流師。

靳道喜，男，51歲。2018年8月至2020年12月任山西汽車運輸集團有限公司黨委委員、紀(jì)委書記；2020年12月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委委員、紀(jì)委書記。高級政工師、高級人力資源管理師、工程師。

武建軍，男，52歲。2018年8月至2020年12月任山西汽車運輸集團有限公司總經(jīng)濟師，享受副總經(jīng)理待遇；汾陽運業(yè)有限公司黨委書記、董事長；2020年12月至2022年2月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司董事、副總經(jīng)理；2022年2月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。高級職業(yè)經(jīng)理人、高級物流師。

祁  鵬，男，49歲。2018年12月至2020年10月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理兼山西現(xiàn)代物流有限公司黨委書記、執(zhí)行董事；2020年10月至2020年12月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理；2020年12月至2021年8月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委委員、副總經(jīng)理;2021年8月至2021年12月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委委員、副總經(jīng)理兼綜合辦公室（董事會秘書處）主任；2021年12月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委委員、副總經(jīng)理。物流師、助理經(jīng)濟師。

姜懷福，男，56歲。2019年10月至2020年5月任山西物產(chǎn)國際能源有限公司董事、總經(jīng)理；2020年5月至2020年10月任山西物產(chǎn)國際能源有限公司黨支部委員、董事、總經(jīng)理；2020年10月至2020年12月任山西物產(chǎn)國際能源有限公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理；2020年12月至2021年12月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司副總經(jīng)理兼山西物產(chǎn)國際能源有限公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理；2021年12月至2022年3月任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司副總經(jīng)理兼山西物產(chǎn)國際能源有限公司黨支部書記、董事；2022年3月至今任山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司副總經(jīng)理兼山西物產(chǎn)國際能源有限公司董事。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員實際獲得的稅后報酬：

說明：上述薪酬為本集團發(fā)放的稅后實領(lǐng)薪酬，表中段素宏、靳道喜、武建軍三同志2020年兌現(xiàn)績效薪是本集團代發(fā)在山西汽車運輸集團有限公司任職期間薪酬。

3、在崗職工人均工資98711元/年。

四、董事會研究通過的重大事項和董事會報告摘要包括未重復(fù)公開的、公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)為公眾所知悉的重要內(nèi)容

全年，董事會共召開13次，議定事項140件，涉及為所屬企業(yè)提供擔(dān)保、轉(zhuǎn)讓參股公司股份、上報年度財務(wù)預(yù)決算、調(diào)整控股子公司董事會成員、制訂公司基本制度、大額資金管理、人事任免等內(nèi)容。

五、 財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2021年實現(xiàn)營業(yè)收入446,437.68萬元，完成全年預(yù)算231,673.88萬元的192.70%。我公司搶抓市場機遇，全力保障供應(yīng)，價格上漲同時銷售量同比大幅增加，導(dǎo)致收入大幅增長。

2021年實現(xiàn)利潤總額2,858.67萬元，完成全年預(yù)算2,347.18萬元的121.79%。在經(jīng)營規(guī)模大幅增長的同時，狠抓運行質(zhì)量，利潤大幅增長。

六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況包括

1、經(jīng)濟責(zé)任

（1）經(jīng)營責(zé)任

物產(chǎn)集團公司主要經(jīng)營范圍包括倉儲物流，煤炭化工等大宗商品貿(mào)易，汽車銷售，報廢汽車回收拆解，酒店管理等。依托山西豐富的煤化工資源以集成化、協(xié)同化為引領(lǐng)、以資本為紐帶，形成了和上游生產(chǎn)企業(yè)、下游大型央企合作共贏的完整煤炭供應(yīng)鏈，同時建立了苯、萘、煤焦油等危險化學(xué)品經(jīng)營的供應(yīng)鏈體系；充分利用省商業(yè)廳認(rèn)定、國家商務(wù)部備案的經(jīng)營資質(zhì)和國企優(yōu)勢，在全省報廢汽車回收拆解行業(yè)始終保持領(lǐng)先地位。物產(chǎn)集團作為專業(yè)的物流企業(yè)，幾十年來，以政府賦予的管理職能和自身的經(jīng)濟實力，為山西省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的物資保障，發(fā)揮著重要作用。

（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展

一是高標(biāo)準(zhǔn)打造省級重點物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目，本著“強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，合作共贏”的原則，與國內(nèi)領(lǐng)先物流產(chǎn)業(yè)公司就項目建設(shè)內(nèi)容和投資規(guī)模達成一致意見，借助其強大的運營能力和品牌效應(yīng)，將該項目打造成山西省高端冷鏈物流和智慧物流園區(qū)的標(biāo)桿。

二是全力推進山西物產(chǎn)綠色循環(huán)(物流）產(chǎn)業(yè)基地項目（一期）建設(shè)，項目土地已于2021年12月23日順利摘牌，地質(zhì)勘察已經(jīng)完成，環(huán)評、項目設(shè)計等前期工作順利推進中。

2、安全責(zé)任：

（1）安全理念:

以人為本鑄就安全堡壘，預(yù)防為主創(chuàng)建安全物產(chǎn)。

（2）安全文化：

安全使命：構(gòu)筑安全基石，創(chuàng)建安全物產(chǎn)。

安全管理方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。

安全責(zé)任觀：安全責(zé)任重于泰山。

安全效益觀：安全是最大的效益。

（3）安全舉措：

一是完善基礎(chǔ)管理制度，修定了《山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司消防安全責(zé)任制》，明確環(huán)保組織機構(gòu)及職責(zé)。

二是進一步加強對所屬企業(yè)隱患排查治理工作的督導(dǎo)和檢查，加大安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理力度，增加督導(dǎo)檢查頻次。

三是通過各類專項活動對物產(chǎn)集團范圍內(nèi)的重點部位區(qū)域進行全方位排查治理，重點企業(yè)對風(fēng)險點做了分類分級，落實措施和責(zé)任，建立了安全風(fēng)險清單。

四是各企業(yè)逐步實現(xiàn)安全隱患排查治理的常態(tài)化、規(guī)范化，能夠定期對生產(chǎn)經(jīng)營活動進行全方位、全時段的隱患排查，分時段、有重點地開展日常檢查、季節(jié)性、特殊時段檢查、節(jié)假日檢查、專項整治活動。

五是加大安全生產(chǎn)資金投入，改善安全基礎(chǔ)設(shè)施。包括消防器材、監(jiān)控設(shè)備、安全設(shè)施、警示標(biāo)牌標(biāo)識、安全教育培訓(xùn)等方面，為企業(yè)安全生產(chǎn)起到了積極促進作用。

3、創(chuàng)新責(zé)任

為貫徹物產(chǎn)集團發(fā)展戰(zhàn)略，增強企業(yè)創(chuàng)新能力，制定了《推進研發(fā)投入工作方案（試行）》并認(rèn)真開展研發(fā)工作。明確研發(fā)總體目標(biāo)，設(shè)立研發(fā)中心，明確研發(fā)中心職能，按照“集團引導(dǎo)、部門協(xié)同、精準(zhǔn)發(fā)力、提升總量”的總體思路，瞄準(zhǔn)發(fā)展趨勢，建立研發(fā)團隊，培養(yǎng)專屬創(chuàng)新優(yōu)勢，構(gòu)建物產(chǎn)集團優(yōu)勢主業(yè)，提升集團競爭實力。2021年度開展了報廢機動車綠色循環(huán)再制造產(chǎn)業(yè)鏈課題、報廢汽車管理系統(tǒng)課題研發(fā)和煤炭供應(yīng)鏈信息化建設(shè)課題的研發(fā)，研發(fā)成果為物產(chǎn)集團產(chǎn)業(yè)發(fā)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

4、環(huán)境責(zé)任

（1）環(huán)境管理體系建設(shè)：公司制訂了《現(xiàn)場拆解操作規(guī)程》《現(xiàn)場作業(yè)手冊》《危險廢物貯存設(shè)施制度》《散裝廢油管理制度》《危險廢物管理制度》《危險廢物污染環(huán)境防治責(zé)任制度》及《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》。

（2）清潔能源利用：無

（3）節(jié)能降耗：公司日常主要為生活用水、電、暖，通過加強管理，強化責(zé)任，確保能源利用高效、節(jié)能、環(huán)保、安全。

（4）礦山綠化：無

（5）“三廢”治理等：廠區(qū)封閉管理，采取UV光氧化催化凈化器、油水分離、隔離等技防手段大大減少三廢的產(chǎn)生，防止對環(huán)境的危害；將危險廢物委托至有經(jīng)營許可證的危廢處置單位進行無害化處理。

（6）環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運行情況：公司現(xiàn)階段租用的報廢汽車拆解場地內(nèi)，環(huán)保運行設(shè)施UV光氧化催化凈化器+活性炭吸附箱、廢水收集池、化糞池、油水分離器運行情況良好，并已嚴(yán)格按照環(huán)評要求，全方位落實環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

（7）污染物排放情況：在報廢汽車拆解過程中產(chǎn)生的廢水、噪聲、廢氣、地下水已全部通過環(huán)保設(shè)備處理，未造成污染。定期委托第三方有資質(zhì)的監(jiān)測單位進行排放物污染數(shù)據(jù)監(jiān)測。

（8）環(huán)境污染事件清況：無

5、企業(yè)責(zé)任

（1）產(chǎn)品質(zhì)量：無

（2）員工情況：2021年物產(chǎn)集團在冊人員544人。

（3）勞動保障及薪酬福利：為了維護職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工在勞動中的安全和健康，根據(jù)國家勞動保障的相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行帶薪年休假制度、高溫補貼政策。保障職工合法取得收入，休息休假的權(quán)利。在崗職工勞動合同簽訂率100%，足額繳納五險一金，無欠薪欠保情況。

（4）培訓(xùn)與成長：結(jié)合集團公司戰(zhàn)略發(fā)展與組織能力提升的需要，全年組織職工參加各類培訓(xùn)6110人次。

（5）納稅情況：2021年，物產(chǎn)集團整體納稅總額為4262.12萬元，其中：增值稅1493.65萬元、企業(yè)所得稅1173.25萬元、其他稅費1412.97萬元、城建稅106.33萬元、附加稅費75.91萬元。

（6）扶貧救災(zāi)：2021年物產(chǎn)集團黨委認(rèn)真貫徹落實省委、省國資委、華遠(yuǎn)陸港集團黨委有關(guān)鄉(xiāng)村振興的政策，積極參與五臺縣豆村鎮(zhèn)大南坡村鄉(xiāng)村振興工作，定期開展走訪慰問捐贈等活動。

（7）黨風(fēng)廉政建設(shè)：物產(chǎn)集團黨委深入貫徹十九屆中央紀(jì)委五次全會和省紀(jì)委十一屆七次全會精神，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用，聚焦政治監(jiān)督，強化日常監(jiān)督，創(chuàng)新推進“三不一體”機制建設(shè)，縱深推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為集團“十四五”轉(zhuǎn)型發(fā)展出雛型開好局、起好步提供堅強保障。

七、生產(chǎn)經(jīng)營情況

2021年，物產(chǎn)集團實現(xiàn)營業(yè)收入44.64億元，利潤總額2858.67萬元，圓滿完成華遠(yuǎn)國際陸港下達的經(jīng)濟指標(biāo)。

八、大額融資包括

1、重大投資：2021年度山西物產(chǎn)綠色循環(huán)(物流）產(chǎn)業(yè)基地項目（一期）投資3900萬元。

2、重大融資：2021年度在光大銀行借款3億元。

3、資產(chǎn)抵押：無

4、質(zhì)押及對外擔(dān)保：無

5、對外提供借款：無

6、年度對外捐贈情況：2021年度物產(chǎn)集團對五臺縣豆村鎮(zhèn)定點扶貧2.79萬元。

九、職工權(quán)益保障

1、全年勞動合同簽訂數(shù)：2021年與544名在冊職工簽訂勞動合同。

2、人才培訓(xùn)計劃及落實情況：通過制定2021年人才培訓(xùn)計劃，全年共列出119項，培訓(xùn)內(nèi)容包括黨務(wù)培訓(xùn)、各類黨史學(xué)習(xí)教育活動、專業(yè)技能、企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、安全生產(chǎn)及新員工入職培訓(xùn)等。全年組織培訓(xùn)67班次，參訓(xùn)6110人次。物產(chǎn)集團2021年度職業(yè)技能提升培訓(xùn)人數(shù)207人，新增技能人才數(shù)36人；新增高技能人才數(shù)33人。

3、科技人才培養(yǎng)等：無

4、職業(yè)安全健康：無

5、維護職工權(quán)益典型案例：無

十、全年工會工作情況概述

素質(zhì)提升工作：組織職工參加“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動、“情系女職工、法在你身邊”全國職工線上法律知識競賽活動、“全省職工黨史知識競賽活動”，提升了工會干部和廣大職工的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

保障職工權(quán)利:召開了物產(chǎn)集團2021年度工作會議暨四屆七次職代會，會上對2020年度涌現(xiàn)出的先進單位、先進集體和先進個人進行了表彰；扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，集團工會將購買的四臺空調(diào)扇用于職工食堂，為職工“送清涼”;按照福利標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放節(jié)日福利;完善了“職工之家”，為職工提供了一個愉悅的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境；開展節(jié)日期間溫暖送上門的慰問活動，在春節(jié)前夕把集團公司的關(guān)心關(guān)愛送到老干部、老黨員及困難職工的身邊。

評優(yōu)創(chuàng)建工作：集團公司工會積極參加上級工會的各項評優(yōu)創(chuàng)建工作，參加省財貿(mào)輕紡煙草工會“五比一爭”的優(yōu)秀集體和優(yōu)秀個人的評選工作，1個集體獲得“優(yōu)秀集體”稱號，1名同志獲得了“優(yōu)秀個人”稱號。

文體活動方面：積極參加上級工會舉辦的各項活動。組織職工參加了國資委及華遠(yuǎn)陸港集團舉辦的慶祝建黨一百周年歌詠比賽、財貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)職工乒乓球比賽、新媒體直播、PPT大賽、籃球賽、羽毛球賽和乒乓球賽，各項比賽均取得優(yōu)異成績；承辦了陸港集團智慧物流作業(yè)大賽。通過各項大賽，大力提升物產(chǎn)集團工會的吸引力、號召力、感染力，營造了積極向上的組織氛圍。